Statystyki rynku pracy w Warmińsko-Mazurskiem

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w końcu września 2022 r. stopa bezrobocia w kraju wynosiła 5,1%. Wskaźnik obliczony dla województwa warmińsko-mazurskiego znajduje się na znacznie wyższym poziomie – 8,2%, z około 38,2 tys. zarejestrowanych bezrobotnych. Najniższy poziom bezrobocia notowany jest w Olsztynie (2,0%) i Elblągu (6,5%), najwyższy w powiatach bartoszyckim (18,6%) i kętrzyńskim (17,8%). Stopa bezrobocia w powiecie ełckim wynosi z kolei 10,8%. 

Na terenie województwa warmińsko-mazurskiego działa ok. 143 tys. podmiotów gospodarczych, w tym aż 106 dużych zakładów pracy (zatrudniających co najmniej 250 pracowników). 

Warmia i Mazury słyną z bogactwa naturalnego, które jest wykorzystywane w takich dziedzinach jak turystyka i rekreacja oraz rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze. Warto jednak wiedzieć, że krajobraz gospodarczy tego regionu jest znacznie bardziej zróżnicowany. W końcu września br. największą grupę podmiotów stanowiły sklepy, hurtownie i punkty naprawy pojazdów (17,3% wszystkich działalności w woj. warmińsko-mazurskim). Kolejne 15,2% to przedsiębiorstwa budowlane, 8,4% – punkty usługowe, oferujące m.in. naprawę sprzętu domowego czy komputerów, 7,9% – jednostki zajmujące się działalnością profesjonalną, naukową bądź techniczną, 7,8% – zakłady przetwórstwa przemysłowego, 7,0% – podmioty oferujące usługi medyczne bądź dotyczące pomocy społecznej (źródło danych: rejestr REGON, IX 2022). 

Zawody deficytowe w województwie warmińsko-mazurskim

Tak kształtujący się krajobraz gospodarczy przekłada się na zapotrzebowanie kadrowe okolicznych przedsiębiorstw. Prognoza Barometr zawodów, biorąca pod uwagę dane z GUS i urzędów pracy, pokazuje, że w 2023 r. pracodawcy działający w województwie warmińsko-mazurskim będą poszukiwali:

• pracowników budowlanych – m.in. betoniarzy, cieśli budowlanych, dekarzy, murarzy, tynkarzy, operatorów sprzętu do robót ziemnych, pracowników wykończeniowych, robotników budowlanych;

• pracowników przetwórstwa przemysłowego – takich jak elektrycy, elektromechanicy, mechanicy samochodowi, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze, stolarze, 

• pracowników TSL – kierowców autobusów, kierowców ciężarówek, 

• pracowników usług medycznych i pokrewnych – lekarzy, pielęgniarek, położnych, psychologów, fizjoterapeutów i masażystów, 

• pracowników innych usług – księgowych, kucharzy. 

Zgodnie z prognozą w przyszłym roku praca w tej części kraju może być trudno dostępna dla osób z wykształceniem ekonomicznym. 

Praca w Ełku

Do kogo z kolei często będą kierowane oferty typu praca Ełk? Badanie Barometr zawodów wykazało, że w 2023 r. w powiecie ełckim będzie notowany wysoki deficyt nauczycieli różnych specjalności (w tym przedszkoli, przedmiotów ogólnokształcących i zawodowych). 

Praca w powiecie ełckim powinna być łatwo dostępna także w branżach elektromaszynowej i motoryzacyjnej – dla blacharzy / lakierników samochodowych, mechaników i diagnostów samochodowych, spawaczy, elektryków / elektromechaników. W dziedzinie produkcji przemysłowej poszukiwani będą też stolarze. 

Ze znalezieniem zatrudnienia nie powinni mieć również problemu osoby wykonujące zawody medyczne i pokrewne. Tak jak w wielu innych częściach Polski, także w powiecie ełckim brakuje lekarzy, pielęgniarek, położnych. Etaty czekają na pracowników socjalnych, fzjoterapeutów i masażystów. 

W grupie profesji deficytowych uwzględniono również szefów kuchni i kucharzy, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pracowników służb mundurowych, samodzielnych księgowych.

Na lokalnym rynku pracy prognozuje się z kolei nadwyżkę ekonomistów, a także pracowników biur podróży i obsługi turystycznej (z uwagi na prowadzone w powiecie kształcenie techniczne w tych dziedzinach). 

Aktualne oferty pracy w Ełku, powiecie ełckim i innych częściach województwa warmińsko-mazurskiego są dostępne na portalu rekrutacyjnym praca.pl. Warto sprawdzić zarazem opcję pracy zdalnej na terenie całego kraju.